杰出贡献者

当前的杰出贡献者名单在此处列出。

宗旨

本文档描述了 Jupyter 治理模型中的杰出贡献者团体。杰出贡献者的成员资格旨在表彰那些在项目工作中表现卓越的社区成员。它并非用于赋予权力或责任。每位杰出贡献者的最新个人简介和成就将由成员自行维护，并展示在 Jupyter 网站上。

杰出贡献者的权利

杰出贡献者有权选举新的杰出贡献者。我们认可杰出贡献者为项目带来的知识和经验。执行委员会和软件指导委员会有时会征求杰出贡献者团体的见解。

杰出贡献者成员资格

提名新杰出贡献者的标准

要被提名为杰出贡献者，项目贡献者必须在至少两年的时间内，对 Jupyter 本身做出了在质量和数量上都堪称实质性的、持续的贡献。在审议潜在成员时，现有的杰出贡献者将全面评估被提名人的贡献。这包括但不限于：代码、代码审查、基础设施工作、邮件列表和聊天参与、社区帮助/建设、教育与推广、筹款、品牌推广、市场营销、包容性与多样性、用户体验设计与研究等。我们刻意不设定任意的量化指标（例如“在此仓库中有 100 次提交”），以避免鼓励那种迎合指标而非项目整体健康发展的行为。

任期

杰出贡献者团体的成员资格是终身制的。

杰出贡献者成员的遴选

杰出贡献者每年通过既有杰出贡献者团体进行的投票程序增补新成员。每年选出的候选人数量将限制在 5 名新成员以内。任何杰出贡献者都可以提交选举提名，由一个从杰出贡献者中选出的同行评审委员会进行审核。该委员会负责管理非公开投票过程，并审查被提名人，以确保他们满足杰出贡献者身份的最低标准。在被提名人最终确定后，杰出贡献者将通过排序偏好投票法进行投票。

为表彰对社区的服务，每位新入选的成员将获得 500 美元的象征性奖金，具体视预算情况而定。

杰出贡献者团队的启动

杰出贡献者的创始成员将是最初的 Jupyter 指导委员会成员。在启动年的入选将没有金钱奖励。在其成立的前 3 个月内，杰出贡献者团队（DC）将举行一次特别选举，以处理积压的潜在杰出贡献者候选人。此次特别选举将限制增选最多 20 名成员。